Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Απόκτησης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να ηγηθεί των προσπαθειών μας στην πρόσληψη και διαχείριση ταλέντων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης, στην αναγνώριση και προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων και στη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές των τμημάτων για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να αναπτύξει προσαρμοσμένες στρατηγικές πρόσληψης. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και οργανισμούς για την ενίσχυση της δεξαμενής ταλέντων μας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα και βαθιά κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών πρόσληψης.
- Συνεργασία με διευθυντές τμημάτων για κατανόηση αναγκών.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης από την αρχή μέχρι το τέλος.
- Ανάπτυξη σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες.
- Παρακολούθηση και ανάλυση τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Διαχείριση και βελτίωση της εμπειρίας των υποψηφίων.
- Εκπαίδευση και καθοδήγηση της ομάδας πρόσληψης.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο πρόσληψης ή διαχείρισης ταλέντων.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών πρόσληψης.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων.
- Ικανότητα εργασίας σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη στρατηγικών πρόσληψης;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με τους υποψηφίους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης;
- Ποιες τεχνικές χρησιμοποιείτε για την αναγνώριση κορυφαίων ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις σχέσεις με εξωτερικούς συνεργάτες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη βελτίωση της εμπειρίας των υποψηφίων;
- Πώς παρακολουθείτε και αναλύετε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων διαχείρισης υποψηφίων;
- Πώς εκπαιδεύετε και καθοδηγείτε την ομάδα πρόσληψης;
